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Qu’est-ce qu’un conflit collectif ? C’est le moment où les salariés exercent une action concertée à l’encontre de leur employeur pour la satisfaction de revendications d’ordre professionnel. Pour résoudre un conflit collectif, la loi et les conventions collectives ont mis en place différentes procédures facultatives de concertation. La grève, qu’est-ce que c’est ? C’est un arrêt de travail collectif et concerté des salariés pour obtenir une réponse positive à leurs revendicat

La "prime carburant" est un dispositif facultatif encadré par l'article L3261-3 du Code du travail, qui permet aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des frais de carburant ou des frais exposés pour l'alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène; engagés par leur salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Aujourd'hui 64% des salariés affirment être issus d'une forme de diversité. Pourtant, beaucoup d'organisations sous-estiment encore l'importance d'un management adapté. Le coût de cette omission est important : selon une étude Deloitte, 70% des échecs de projets collaboratifs sont liés à des barrières de communication interculturelle. Faire le choix d'un management interculturel est aujourd'hui devenu un véritable levier de performance. Le management interculturel : de quoi p

Le passeport de prévention, c'est un outil numérique qui regroupe toutes les formations, habilitations, certifications, en santé sécurité au travail, obtenues par un salarié. Crée le 2 août 2021, il doit être renseigné avant le 31 décembre 2026, avant de devenir accessible aux travailleurs dès 2027. Il permet de justifier du suivi des formations et de recenser les qualifications acquises par le salarié.